Leiderschapsontwikkeling

In de kern gaat het om een levenlang leren en ontwikkelen zowel persoonlijk, in je werk als in het contact met de ander. De theorie over menselijke ontwikkeling van Dr. Clare W. Graves is een inspiratiebron voor ons. Graves is stellig wanneer hij zegt dat de menselijke natuur een open systeem is dat zichzelf blijft ontwikkelen. 

Het ontwikkelen van leiderschap start altijd bij je eigen ontwikkeling. Het gaat over het vinden van je eigen plek, doen wat je leuk vind en waar je energie van krijgt. Iedereen verdient een plek zowel thuis als in het werk. Als leidinggevende is het de kunst om anderen te begeleiden om zijn of haar plek te vinden. 

Graves ontdekte dat elke ontwikkelfase bepaalde kenmerken heeft die gerelateerd zijn aan wereldbeeld, zelfbeeld, verwachtingen, overtuigingen, drijfveren en meer. Om duidelijk te maken dat de verschillende fasen aan elkaar gelijkwaardig zijn heeft Graves de fasen aangeduid met kleuren. Deze kleuren worden gebruikt in Coloured Glasses® met de betekenis die Graves aan de kleuren heeft gegeven.

Leiderschap is een proces van leren en ontwikkelen. Het vraagt om een nieuwsgierige blik, scherpzinnigheid en intrinsieke motivatie. Welke vraag heb jij over leiderschap? Welke plek heb jij thuis en in je werk? Door welke bril kijk jij?